Ο Satya Nadella είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος που χρειάζεται η Microsoft

Το διοικητικό συμβούλιο της Microsoft χρειάστηκε 165 ημέρες για να επιλέξει έναν αντικαταστάτη του Μπάλμερ. 165 μέρες για να συνειδητοποιήσω ότι η καλύτερη επιλογή ήταν μέσα στο σπίτι. Satya Nadella, μακροχρόνιος υπάλληλος της Microsoft με περισσότερα από 20 χρόνια στην εταιρεία, επιλέχθηκε ως νέος Διευθύνων Σύμβουλος από όλους τους πιθανούς υποψηφίους των οποίων τα ονόματα έχουν έρθει σηκωθείτε με αυτόν τον καιρό.

Η Nadella μάλλον δεν ήταν η πρώτη επιλογή στο ταμπλό. Αρκεί να ρίξουμε μια ματιά στη διαδικασία για να σκεφτούμε ότι η επιτροπή έρευνας δεν ήταν ξεκάθαρη επ' αυτού. Δεν θα χρειάζονταν τόσες μέρες ή δεν θα διέδιδαν τόσες πολλές φήμες για διαφορετικούς υποψηφίους, αν το όνομα της Nadella ήταν από την αρχή στην κορυφή.Αλλά παρόλα αυτά, το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να έχει καταλήξει να επιλέξει το κατάλληλο άτομο για τη δουλειά

Ο εκλεκτός ήταν στο σπίτι

Satya Nadella γνωρίζει τη Microsoft Όταν μιλάμε για έναν γίγαντα με περισσότερους από 100.000 υπαλλήλους, αυτή είναι μια θεμελιώδης αξία. Όποιος εξωτερικός υποψήφιος αναλάμβανε έμπαινε ως μάνατζερ, έφερνε τη δική του ομάδα και προσπαθούσε να επιβάλει τις μεθόδους του με στόχο το κέρδος και την οικονομική απόδοση. Τέτοιοι ισχυρισμοί τροφοδότησαν ακόμη και φήμες για το μέλλον ορισμένων τμημάτων της εταιρείας.

"Ο κλάδος μας δεν σέβεται την παράδοση, σέβεται μόνο την καινοτομία. - Satya Nadella"

Αλλά φαίνεται ότι η Nadella ξεφεύγει από αυτό το προφίλ. Με τεχνική εκπαίδευση και περισσότερο από αρκετή εμπειρία στις εσωτερικές λειτουργίες της Microsoft και πολλών από τα προϊόντα και τις υπηρεσίες της, η Nadella φαίνεται ο κατάλληλος άνθρωπος για να ηγηθεί του μέλλοντος μιας εταιρείας βυθισμένης σε μια βιομηχανία ραγδαίων αλλαγών και σκληρού ανταγωνισμού όπως η τεχνολογία.

Πολλοί αναλυτές λένε τώρα ότι η Nadella ήταν η εύκολη επιλογή, ότι το διοικητικό συμβούλιο δεν έχει ρισκάρει όσο θα έπρεπε. Αλλά η αλήθεια είναι ότι κάθε άλλο παρά άνετο και ασφαλές φαίνεται να επιλέγεις έναν άντρα χωρίς εμπειρία CEO για τη δουλειά. Όχι μόνο αυτό, η Nadella κερδίζει μεγάλους πόντους αν κοιτάξει κανείς τις εναλλακτικές που εξετάζονται κατά τη διάρκεια της διαδικασίας ή ρίξει μια ματιά στην αγορά για διαθέσιμους CEO. Ο ήδη Διευθύνων Σύμβουλος ήταν η καλύτερη δυνατή επιλογή και έχει ακριβώς αυτό που χρειάζεται η Microsoft

Η αλλαγή που απαιτείται

Δείτε τους Διευθύνοντες Συμβούλους των πιο ζωντανών εταιρειών τεχνολογίας του σήμερα: Google, Amazon, Apple, Facebook, κ.λπ. Οι περισσότεροι από αυτούς, αν όχι όλοι, προέρχονται από τεχνικές σταδιοδρομίες, έχουν επιχειρηματικό προφίλ και φαίνεται να μοιράζονται το ίδιο πάθος για το πώς η τεχνολογία μπορεί να αλλάξει τη ζωή των χρηστών. Η επιστολή του Nadella προς τους υπαλλήλους του αφορά ακριβώς αυτό.

Μια άλλη σύμπτωση είναι η ηλικία. Ένα μεγάλο μέρος των CEO όλων αυτών των εταιρειών δεν ξεπερνούν τα 50 χρόνια (ο Tim Cook είναι ο μεγαλύτερος στα 53). Οι συνάδελφοί μας στη Genbeta είχαν ήδη εκτιμήσει την ανάγκη για αλλαγή γενιάς στη Microsoft από τη στιγμή που ο Ballmer ανακοίνωσε την αποχώρησή του. Η Nadella, στα 46 της, ενσωματώνεται καλύτερα σε αυτή την ομάδα νέων ηγετών από άλλα ονόματα που δεν σταμάτησαν να χτυπούν εκείνη την εποχή, όπως ο Alan Mullaly (68 ετών).

Η Nadella παραπέμπει σε αυτή την τάση και την αλλαγή γενιάς που η Microsoft φαινόταν να απαιτεί Το κάνει επίσης με ένα απλό προφίλ (το φούτερ ενός των φωτογραφιών του δεν είναι τυχαία) και λιγότερο θορυβώδης από αυτή στην οποία έπεφτε μερικές φορές ο προκάτοχός του. Και το κάνει επιστρέφοντας στις ρίζες της εταιρείας ανακτώντας τον Μπιλ Γκέιτς για τον σκοπό. Δεν είναι μια κακή συνοδευτική επιστολή.

Σε Xataka Windows | Ποιος είναι ο Satya Nadella;